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东营:员工被欠薪9个月 企业辩称考勤表失窃

时间:2015-11-23 15:47编辑:郑疑淳

  

东营:员工被欠薪9个月 企业辩称考勤表失窃

东营市科信化工有限公司厂区

东营:员工被欠薪9个月 企业辩称考勤表失窃

东营市科信化工有限公司厂区副门

东营:员工被欠薪9个月 企业辩称考勤表失窃

广饶县人社局劳动监察大队对可信化工下发的劳保监察责令改正指令书

东营:员工被欠薪9个月 企业辩称考勤表失窃

科信化工前员工到大王镇政府上访的集体签名

  东营齐鲁网11月20日讯(记者赵菲菲宋航)近日,有市民拨打东营齐鲁网新闻热线0546-8361801称,东营市科信化工有限公司自年初以来对部分员工恶意欠薪9个月,员工多次讨要至今无果。

  工作4年未签劳动合同终落得讨薪无门

  科信化工有限公司坐落于广饶县大王镇。该镇轮胎、化工等产业发达,工厂鳞次栉比。2011年全镇工业销售收入1073亿元,成为全省第一个千亿镇,2014年生产总值231亿元,镇级财政收入10.14亿元。被欠薪的田先生家住在大王镇某村,今年27岁。2011年,田先生通过招工面试,进入科信化工有限公司任电工,但直到今年9月下旬离职,4年时间,公司一直未与其签订劳动合同。

  我们也去问过合同的事,领导就说不签合同,一干干一年,下一年愿意就再接着干。田先生说,工资加通讯补助每个月有小六千,都是农村出来的,领导说不签,我也没想那么多,也有签合同的15个人,但今年3月公司也给他们断保了。

  据《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。但此类劳动争议属不告不理范畴,而且申请仲裁的时效期为一年,满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据规定,田先生已无权要求支付双倍工资。

  科信化工有限公司另一位员工刘先生反映:离职前,我一直在该公司车间工作。几年来,厂方一直是压两个月发工资。进入2015年,情况发生了变化,从1月起,该企业所有员工就再也没有拿到过工资,期间员工多次集体到公司财务部门索要,但没有得到答复。9月21号,50多名员工再一次集体讨薪无果后,最终无奈选择辞职。

  厂方报警称考勤表等人事管理资料失窃

  9月下旬到10月中旬,田先生等人多次上访讨薪。大王镇分管工业的一名副镇长亲自协调,厂方也没有具体回应。10月17日,田先生等几位员工代表再次按照约定来到镇政府与厂方对话。期间,不可思议的一幕出现了。

  就当着镇长的面,公司领导说考勤表什么的那些资料最近被盗了,他就是现在想给我们发工资也发不了了,然后当即掏出手机拨打了110报警。我们几个都懵了。

  对话无果而散。几天之后,科信化工的数位已离职员工在231省道一干桥处聚众妨碍交通,被治安拘留。在镇政府的协调下,科信化工公司在10月23日为上访员工每人发放1000元,回去继续上班的发2000元,之后工资日结。但条件是签订了一个承诺书,大意是不许再闹事!

  记者向科信化工公司一韩姓负责人了解事情原委,但韩某坚称我从来都没有拖欠过谁的工资,没这回儿事。就匆匆挂断了电话。

  就科信化工公司考勤表失窃一事,东营齐鲁网记者来到广饶县大王镇派出所求证。据办案民警介绍,10月17日,警方确实接到了科信化工公司方的报警,称考勤表等人事方面的一些材料被盗。目前案件仍在侦破过程中。

  谁偷东西会偷一堆资料,是能当饭吃还是能卖钱?又那么巧就是在双方对话前偷的。真是为了不发工资什么方法都想得出来。田先生气愤地说。

  广饶县人社局:厂方极不配合或需法院强制执行

  田先生等人也来到广饶县人力资源和社会保障局寻求帮助,其中田先生和孙先生两人申请了劳动仲裁。

  据该局劳动监察大队工作人员介绍,9月22日,大队接到科信化工公司拖欠员工工资的举报,他们调查核实期间多次深入企业了解情况,厂方避而不见,也未提供任何材料。根据相关规定,大队在10月27号下发了《劳动保障监察责令改正指令书》,要求其在11月12日前做出整改,但至今没有得到任何回应。

  按照改正指令书,期限已过,企业那边拒不改正,我们将依照《劳动保障监察条例》的相关规定予以行政处罚或采取行政处理措施,如果企业还是拒不执行,我们也只能到法院起诉强制执行。劳动监察大队一赵姓工作人员表态。

  广饶县人社局劳动人事仲裁院证实,田、孙二人申请劳动仲裁在10月9号已经立案,根据《劳动争议仲裁法》规定,此类案件举证倒置,也应由科信化工公司提供相关证据材料。案件在处理过程中,厂方一直极不配合,后辩称材料失窃,但也未提供公安机关立案证明。目前,该案已经审理结束,裁决书即将下发。如拒不执行,田先生需到法院提起诉讼,最终由法院强制执行。

  工作人员还介绍,今年以来广饶县劳动人事仲裁院接到的案件有近700起,是往年的3倍左右。同时提醒广大劳动者遇有相关情况及时投诉申请,切实保护好自己的合法切身权利。

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